Wie würden Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?

08.08.2023

Lesezeit: ~4 Min.

Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs ist es üblich, dass Sie auf die Frage nach Ihren Stärken und Eigenschaften eingehen müssen.

Eine häufig gestellte Frage, die darauf abzielt, genau das herauszufinden, lautet: „Wie würden Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben?“

In diesem Artikel werden wir Ihnen hilfreiche Tipps geben, wie Sie diese Frage im Vorstellungsgespräch am besten beantworten können.

Vorbereitung auf die Frage

Selbstreflexion und Selbsteinschätzung

Bevor Sie sich auf diese Frage vorbereiten, ist es wichtig, dass Sie eine ehrliche Selbstreflexion durchführen und Ihre Eigenschaften realistisch einschätzen. Denken Sie darüber nach, welche Eigenschaften Sie haben, die für die ausgeschriebene Position relevant sein könnten.

Auswahl der passenden Eigenschaften

Bei der Auswahl der passenden Eigenschaften sollten Sie darauf achten, dass diese sowohl zu Ihrer persönlichen Identität als auch zur angestrebten Position passen. Überlegen Sie, welche Eigenschaften gut zu Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihrem Arbeitsstil passen.

Relevanz der Worte für die Position und das Unternehmen

Es ist von großer Bedeutung, dass die drei Worte, die Sie wählen, nicht nur zu Ihnen passen, sondern auch zur Position und dem Unternehmen, für das Sie sich bewerben. Durch eine gründliche Recherche über das Unternehmen und die Stellenbeschreibung können Sie die passenden Eigenschaften besser identifizieren.

Beispiele für mögliche Antworten

Antwort 1: Zielorientiert, teamfähig, kommunikativ

Wenn Sie sich als zielorientiert, teamfähig und kommunikativ beschreiben, zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie motiviert sind, Ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig gut im Team arbeiten können. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig, wenn die Position Zusammenarbeit und Kommunikation erfordert.

Antwort 2: Innovativ, analytisch, verantwortungsbewusst

Indem Sie sich als innovativ, analytisch und verantwortungsbewusst beschreiben, verdeutlichen Sie dem Interviewer Ihre Fähigkeiten, neue Ideen zu entwickeln, komplexe Probleme zu analysieren und Verantwortung für Ihre Aufgaben zu übernehmen. Diese Eigenschaften sind insbesondere für Positionen, die Kreativität und strategisches Denken erfordern, von Bedeutung.

Antwort 3: Flexibel, kreativ, motiviert

Eine weitere Möglichkeit, sich selbst zu beschreiben, könnte darin bestehen, sich als flexibel, kreativ und motiviert zu bezeichnen. Mit diesen Eigenschaften zeigen Sie, dass Sie sich schnell an neue Situationen anpassen können, innovative Lösungsansätze entwickeln und immer bestrebt sind, Ihr Bestes zu geben. Speziell in dynamischen und kreativen Umgebungen sind diese Eigenschaften gefragt.

Tipps für das Formulieren der Antwort

Konkrete Beispiele und Erfahrungen einbringen

Um Ihre Antwort zu untermauern und Ihr Selbstbild zu veranschaulichen, ist es ratsam, konkrete Beispiele und Erfahrungen einzubringen. Benennen Sie Situationen, in denen Sie Ihre beschriebenen Eigenschaften erfolgreich unter Beweis gestellt haben. Dies macht Ihre Aussagen greifbarer und glaubwürdiger.

Authentizität und Ehrlichkeit bewahren

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, authentisch zu bleiben und sich selbst treu zu bleiben. Vermeiden Sie es, Eigenschaften zu nennen, von denen Sie nicht überzeugt sind oder die nicht zu Ihnen passen. Bleiben Sie ehrlich und stützen Sie Ihre Antwort auf tatsächliche Erfahrungen und Charakterzüge.

Die Antworten an das Unternehmen anpassen

Um Ihre Antwort noch relevanter für das Unternehmen zu gestalten, können Sie spezifische Informationen über das Unternehmen, die Kultur und die Stellenanforderungen in Ihre Antwort einfließen lassen. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und die gewählten Eigenschaften für die angestrebte Position besonders wichtig sind.

Mögliche Reaktionen des Interviewers

Vertiefende Fragen zu den genannten Eigenschaften

Es ist möglich, dass der Interviewer nach Ihren genannten Eigenschaften weitere Fragen stellt, um Ihr tiefgreifendes Verständnis zu überprüfen. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele und Situationen zu nennen, in denen Sie Ihre Eigenschaften zur Geltung gebracht haben.

Bezug zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle

Der Interviewer könnte auch nach dem Grund fragen, warum Sie gerade diese drei Eigenschaften ausgewählt haben und wie diese zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passen. Hier ist es ratsam, eine Verbindung zwischen den gewählten Eigenschaften und den spezifischen Anforderungen der Position herzustellen.

Positive oder skeptische Reaktionen

Je nachdem, wie Sie Ihre Eigenschaften präsentieren, kann der Interviewer positiv oder skeptisch darauf reagieren. Ein begeisterter Interviewer könnte Ihnen weitere Möglichkeiten geben, Ihre Eigenschaften ausführlich zu erläutern. Auf skeptische Reaktion vonseiten des Interviewers sollten Sie ruhig und selbstbewusst reagieren, indem Sie Ihre Wahl begründen und gegebenenfalls weitere Beispiele anführen.

Fazit

Bei der Beantwortung der Frage, wie Sie sich mit drei Worten selbst beschreiben, im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, sich gut vorzubereiten und authentisch zu bleiben.

Wählen Sie passende Eigenschaften, die zu Ihnen und der angestrebten Position passen. Untermauern Sie Ihre Antwort mit konkreten Beispielen und vergessen Sie nicht, Ihre Antwort an das Unternehmen anzupassen.

Häufig gestellte Fragen und Antworten

Wie kann man sich auf die Frage nach drei Worten am besten vorbereiten?

Eine solche Frage erfordert eine gewisse Selbstreflexion. Denken Sie über Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Ihre Erfahrungen nach. Überlegen Sie, welche Eigenschaften am besten zu Ihnen passen und zur ausgeschriebenen Position relevant sind. Machen Sie eine Liste möglicher Eigenschaften und wählen Sie drei aus, die am besten zu Ihnen passen.

Welche Rolle spielen konkrete Beispiele in der Antwort?

Konkrete Beispiele sind wichtig, um Ihre gewählten Eigenschaften zu untermauern. Indem Sie Situationen oder Projekte nennen, in denen Sie diese Eigenschaften erfolgreich angewendet haben, zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie nicht nur über diese Eigenschaften sprechen, sondern sie auch in der Praxis zeigen können. Dadurch wird Ihre Antwort glaubwürdiger und überzeugender.

Wie kann man eine authentische Selbstbeschreibung entwickeln?

Um eine authentische Selbstbeschreibung zu entwickeln, ist es wichtig, ehrlich zu sich selbst zu sein. Nehmen Sie sich Zeit für eine selbstkritische Reflexion und überlegen Sie, welche Eigenschaften wirklich zu Ihnen passen. Vermeiden Sie es, Eigenschaften zu nennen, von denen Sie glauben, dass sie von den Interviewern erwartet werden. Bleiben Sie bei Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihren individuellen Stärken.

Wie wichtig ist es, die Eigenschaften an das Unternehmen anzupassen?

Es ist essenziell, die gewählten Eigenschaften an das Unternehmen anzupassen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und spezifische Anforderungen an die Mitarbeiter. Indem Sie Eigenschaften wählen, die zur Unternehmenskultur und zur ausgeschriebenen Position passen, zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und sich gut in das Team einfügen können. Eine maßgeschneiderte Antwort wird beim Interviewer einen positiven Eindruck hinterlassen.