Techniker / Ingenieur als Fachkraft für Arbeitssicherheit im Bereich Maschinenbau (m/w/d)

Es handelt sich um ein erfolgreiches internationales Unternehmen. Die Kernkompetenz liegt im Bereich der Zulieferung von Komponenten in der Automobilbranche. Im Rahmen unserer Expansion sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Managements bei der Einhaltung von Verpflichtungen im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit durch Beratung und aktive Unterstützung
• Beobachtung und Überwachung der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Unfallverhütung im gesamten Werk
• Überprüfung der Sicherheitstechnik und Freigabe von Betriebsanlagen sowie technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor ihrer Inbetriebnahme, Einführung von Arbeitsverfahren und Einsatz
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management über die globalen EHS-Programme und sowie die Umsetzung im Werk sicherstellen
• Durchführung, Mitwirkung und Auswertung interner und externer Umwelt-Audits sowie Einleitung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen
• Anfallende Tätigkeiten im Rahmen des Facility Managements für z.B. Anlagen oder Gebäuden
• Bauliche Veränderungen planen

Dein Profil

• Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gemäß §7 ASiG, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz in einem Fertigungsbetrieb
• Organisation- und Kommunikationstalent
• Gute Kenntnisse mit MS Office und IT-Systemen
• Fließend in Englisch in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Attraktives Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gründliche Einarbeitung im Job
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -122023-536242, nimm gerne Kontakt mit Alexander Niopek unter +4921153065308 oder alexander.niopek@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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