Technical Manager (m/w/d)

Technical Manager (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Planung der Entwicklungsleistung im Projektablauf in Bezug auf Termine, Qualität/Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende (Teil-)System
Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung mit den weiteren beteiligten Projektrollen
Überwachung und Steuerung des Projektfortschritts in Bezug auf Termine, Qualität/Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende (Teil-) System
Identifizierung und Bewertung von Risiken in der Entwicklung
Planung, Überwachung und Steuerung von dazugehörigen Mitigationsmaßnahmen sowie Bewertung der Wirksamkeit
Definition von Vorgaben und Methoden für die Entwicklung im Projektablauf
Koordination und fachliche Anleitung des Projektteams
Moderation und Abstimmung von technischen Lösungen und Konzepten mit Kundenvertretern im verantwortetem Projekt
Abstimmung der (Teil-)Systementwicklung mit den Bedürfnissen des Produktmanagements

Ihr Profil Hochschulstudium im MINT Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Berufsausbildung zum:r Fachinformatiker:in mit nachweisbarer, langjähriger Berufserfahrung, Fachschulausbildung und spezieller Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse über das umzusetzende (Teil-)System und dessen Funktionsweise
Fähigkeiten zur fachlichen Steuerung von Workpackage Ownern im Rahmen einer Projektabwicklung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Technische Bewertungsfähigkeit für die Umsetzung der Entwicklungsaufgaben
Technische Bewertungsfähigkeit bei der Anwendung der Unternehmensprozesse in den verschiedenen Entwicklungsdisziplinen

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

06.04.2026