Speditionskaufmann (m/w/d)

Für unsere regionalen Partner suchen wir Dich als Speditionskaufmann (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Übertarifliche Bezahlung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Deine Aufgabengebiete:

• Selbständiges Verhandeln mit Spediteuren
• Vereinbaren von Frachtraten
• Disposition und Festlegung von geeigneten Transportalternativen
• Versandabwicklung inkl. Zollabwicklung
• Reklamationsbearbeitung
• Sicherstellung und Kontrolle von Lieferterminen

Unsere Anforderungen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• IT-Affinität und Erfahrung mit einer Logistiksoftware wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Wer sind wir? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Orten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllt sein kann und daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen schaffen kann. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp - Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / Jetzt bewerben

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewerbe Dich über den Bewerbungsbutton. Alternativ bewerbe Dich gerne per E-Mail: Jetzt bewerben oder rufe uns an unter: 0441 / Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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