Specialist Compensation & Rewards (m/w/d)

Specialist Compensation & Rewards (m/w/d)

PS Direkt - Job perfekt Sie möchten Vergütung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, moderne Compensation- und Reward-Strategien mitzugestalten und einen echten Einfluss auf Motivation, Performance und Fairness im Unternehmen zu nehmen. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, in dem analytisches Denken auf strategische Gestaltung trifft.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben Steuerung und Begleitung des jährlichen Compensation-Review-Prozesses
Analyse von Markt- und Vergütungsdaten
Entwicklung sowie kontinuierliche Optimierung von Vergütungsstrukturen, einschließlich Gehaltsbändern und Bonusmodellen
Erstellung fundierter Reports, Analysen und darauf basierender Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften in beratender Funktion
Mitarbeit an gruppenweiten HR- und Reward-Projekten im internationalen Kontext
Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, EU-Transparenzrichtlinie)
Betreuung und Weiterentwicklung von Bonusprogrammen sowie Share-Incentive-Modellen
Aktive Mitwirkung im Job-Evaluation- und Grading-Committee

Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. Rewards
Fundierte Kenntnisse in jährlichen Reward-Zyklen wie Gehaltsrunden, Bonusprogramme und Benchmarks
Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen ist ein Plus
Berührungspunkte mit Betriebsräten und Mitbestimmung von Vorteil
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Optimierung von Prozessen

Das wird Ihre geboten Ein moderner Arbeitsplatz
Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
Umfangreiche Gesundheitsangebote
Fahrtkostenzuschuss

bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 100.000 € und 120.000 € brutto jährlich dotiert.

27.04.2026