Social Media Manager (m/w/d)

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Durchführung eines einheitlichen Unternehmensauftrittes in den sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Instagram
• Steigerung der Sichtbarkeit auf Social Media und kontinuierliche Entwicklung der Kanalreichweiten
• Analyse relevanter KPIs der Social-Media-Performance, Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Aufbau einer Community und Verantwortung des Community Managements
• Umwandlung von Content in Social Media gerechte Texte oder Erstellung eigenen Contents und Übernahme der redaktionellen Pflege der Social-Media-Kanäle
• Schulung von Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit den Netzwerken und Unterstützung beim Aufbau von Corporate Influencern

Das bringen Sie mit

• Berufsausbildung im Marketingbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Unternehmensmarken in Social Media Netzwerken, idealerweise in einem B2B-Umfeld
• Praktische Erfahrung mit redaktioneller Arbeit sowie im Aufbau und der Betreuung von Corporate Influencern
• Sehr gute Kenntnisse mit aktuellen Social-Media-Trends und sicherer Umgang mit den Social Media Netzwerken und der Pflege von Business-Accounts
• Gutes Gespür für Bildsprache (Foto und Video) und ein Talent für das Verfassen von Texten
• Sehr gutes Verständnis für strategisches Themenmanagement im B2B-Umfeld und für die Besonderheiten der Zielgruppe
• Idealerweise Erfahrung mit der Plattform HubSpot
• Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit Termin- und Zeitdruck
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• Arbeitgebernaher Wohnsitz oder Umzugsbereitschaft zwingend erforderlich (kein 100% remote-Arbeitsplatz!)

Vorteile

• 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzliche Urlaubstage bei langjähriger Konzernzugehörigkeit
• Home Office (NICHT 100%)
• KiTa-Zuschuss
• Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Kantine und Essenzulage
• Health Care und Wellness

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-568798, nehmen Sie gerne Kontakt mit Nicole Richter unter 037145005710 oder nicole.richter@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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