Senior Recruiting Consultant IT (m/w/d)

Senior Recruiting Consultant IT (w/m/d)

Senior IT Recruiter in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams in Eschborn! Bei Experis kannst du ab Januar 2026 als Senior Recruiting Consultant IT am Standort Eschborn dein Können zeigen und richtig was bewegen in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir?

Die Arbeitswelt ist im Umbruch und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehört die Experis GmbH zu den Top-Playern im HR-Business. Mit echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen.

Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Deine Aufgaben als Senior IT Recruiter: Strategische Personalplanung & IT-Recruiting
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften unserer Kunden aus dem IT- und Tech-Sektor, um Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien, von Active Sourcing bis Einstellung
Bewerbermanagement & Auswahlprozess
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Sichtung, Interviews, Feedback und Vertragsangebot
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience wertschätzend, transparent und verbindlich
Employer Branding & Onboarding
Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke online, auf Messen und in Netzwerken
Organisation eines reibungslosen Onboardings für neue Kollegen
Analyse & Weiterentwicklung
Nutzung von Recruiting-KPIs zur Optimierung von Prozessen und Methoden
Aktive Weiterentwicklung des Recruiting-Ansatzes für IT-Fach- und Führungskräfte und Teilen von Best Practices im Team
Dein Profil als Senior Recruiting Consultant IT: Fundierte, einschlägige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und CV-Datenbanken notwendig
Erfahrung in der Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist ebenfalls erforderlich
C1-Deutschkenntnisse werden benötigt, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten zum Großteil auf Deutsch stattfinden wird
Sehr gute Selbstorganisation und ein ebenso gutes Zeitmanagement, damit du nicht den Überblick verlierst
Deine Benefits bei uns: Ein hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office, 2 Tage remote)
30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist
Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr aus der EU heraus, weil man im Winter manchmal trotzdem Sonne braucht
Betriebliche Altersvorsorge für mehr Absicherung im Leben
Job-Bike ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, weil Bewegung gut tut
Ein Provisionsmodell, das sich an deinen individuellen wirtschaftlichen Erfolgen ausrichtet
Kaffee (oder Tee oder Kakao), damit der Recruitingmotor geölt bleibt
Ready to level up your career? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Du erhältst innerhalb von 5 Werktagen Feedback aus unserem Team auf deine Bewerbung. Überzeugst du uns mit deiner Bewerbung, melden wir uns zeitnah für ein Kennenlernen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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01.02.2026