Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Essen einen

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

vorerst befristet bis zum 28.02.2027, Übernahme/ Verlängerung möglich

Die Vakanz umfasst die Einführung, Förderung und kontinuierliche Verbesserung des BizDevOps-Arbeitsmodells im Bereich Corporate Digital Technology. Der Mitarbeiter (w/m/d) übernimmt hierbei die Rolle Scrum Master / Agile Coach (w/m/d) für ein bis zwei cross-funktionale Produktteams sowie ausgewählte Stakeholder-Gruppen.

Rollenbeschreibung:

• Change-Agent und Servant Leader für Teams und Organisation
• Vermittler:in agiler Werte und BizDevOps-Prinzipien
• Coach, Trainer:in und Facilitator für nachhaltige, selbstorganisierte Produktentwicklung

Aufgaben:

Aufgabengruppe Konkretisierung Ergebnisartefakte

1. Agile Enablement

• Einführung und Anpassung von Scrum- & DevOps-Best-Practices
• Kick-off-Workshops, Trainings und Coaching für Teams, Product Owner und Stakeholder
• Trainingspläne, Schulungsunterlagen, Coaching-Logs

2. Team-Coaching & Facilitation - Moderation aller Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospective)

• Stärkung von Selbstorganisation,
• End-to-End-Ownership und kontinuierlichem Flow (DoR, DoD, WIP-Limits)
• Event-Protokolle,
• Verbesserungs-Backlog

3. Impediment-Management

• Proaktives Erkennen, Priorisieren und Beseitigen von Hindernissen auf Team- und Organisationsebene
• Begleitung von Eskalationen bis zur Lösung
• Impediment-Register
• Statusberichte

4. Change-Agent & Kulturarbeit

• Förderung einer lern- und innovationsorientierten Unternehmenskultur
• Beratung von Führungskräften zu agiler Skalierung und Veränderungsprozessen
• Change-Roadmap
• Stakeholder-Analysen

5. Metriken & Continuous Improvement

• Definition, Erhebung und Visualisierung von Kennzahlen (Lead Time, Deployment-Frequenz, Team Health)
• Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Dashboards, KPI-Reports, Lessons-Learned

6. Skalierung & Governance

• Mitarbeit an Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung eines skalierenden Frameworks (z. B. SAFe, LeSS, Nexus)
• Abstimmung mit Release-, Architektur- und Security-Gremien
• Skalierungs-Guidelines, Governance-Templates

7. Workshop-Design & Moderation

• Konzeption und Durchführung von Strategie-, Vision-, Story-Mapping- und OKR-Workshops
• Einsatz moderner Facilitation-Techniken (Liberating Structures, Design Thinking)
• Workshop-Agenden, Ergebnisdokumentationen

Anforderungen:

• Studium Wirtschaftsinformatik, -ingeneurwesen, Informatik, BWL // Ausbildung Fachinformatiker +
  Berufserfahrung
• teamfähig
• deutsch auf Muttersprachenniveau
• Englisch in Wort und Schrift

Bereit für eine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir gerne vorab telefonisch unter 0921-28900877 zur Verfügung.

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