Schlosser Metallbauer (m/w/d)

Schlosser Metallbauer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen spannenden Kunden im Landkreis Hildesheim einen Schlosser oder Metallbauer (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Montage neuer Maschinenlinien und Instandhaltung vorhanden Anlagen
Sie haben den Blick für das Wesentliche und können selbstständig arbeiten
Überwachung der Materialbevorratung und Vorbereitung von Materialbedarfslisten
WIG Schweißen

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser (m/w/d), Industriemechaniker(m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
Schichtbereitschaft (2 Schichtsystem)
Handwerkliches Geschick sowie sehr gutes technisches Verständnis, idealerweise mit Schweißkenntnissen
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit

Ihre Benefits: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung gemäß IG Metall Tarifvertrag
Ein zukunftssicheres Unternehmen mit Konzernstrukturen
35 Stunden / Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Onboarding
Corporate Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit

Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise ONLINE oder via E-Mail .

Für Fragen und Informationen stehen wir Ihnen telefonisch unter 05121-29 52 040 / 0175-711 67 14 oder persönlich montags bis donnerstags in der Zeit von 08:00 bis 17:00 Uhr und freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie! Über uns match & more office solutions
Eine Marke der akut...Medizinische Personallogistik GmbH
ist spezialisiert auf die Vermittlung und Überlassung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften.
Als eigenständige Marke der akutMedizinische Personallogistik GmbH liegt unser Schwerpunkt u.a. im Finanz- und Rechnungswesen, Vertrieb & Marketing, Office, Human Ressources sowie Banken & Versicherungen.
Für unsere Kunden aus diversen Branchen, von Klein- bis Großunternehmen, verhindern wir personelle Engpässe z.B. bei Krankheit oder erhöhtem Arbeitsaufkommen und sorgen dafür, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

01.11.2024