Ressourcenmanager (gn) (m/w/d)

Ressourcenmanager (gn)

Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist eine Automobilbranche und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Köln ab sofort einen Ressourcenmanager (gn). Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem: eine Einarbeitung durch geschultes Personal
eine freundliche Arbeitsatmosphäre
die Möglichkeit Ihre Ideen in die Tat umzusetzen
Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Projektkoordination (Rollout)
Automatisierung der Lieferprozesse
Überwachung der lokalen Bestände und Finanzierung
Verbundkoordination einschließlich aller operativen Aspekte
Logistiküberwachung ab Lager einschließlich Schadens- und Gewährleistungsmanagement
Koordination der Registrierung & Finanzierungskoordination
Pando Ordering einschließlich Pipeline-Analysen & Bestellabgleich
Operative - Hands On Aufgaben
Steuerung der Auftragsbank
Verbesserung des Lieferprozesses

Das bringen Sie mit: Erfahrung im Betrieb oder in einem ähnlichen Umfeld
MS Office - tägliche Arbeit
Deutsch & Englisch, schriftlich und mündlich
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Betrieb oder Logistik.
Hochschulabschluss in Wirtschaft oder ähnlichem.
Projektmanagement-Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf der Markteinführung (wünschenswert)
Erfahrung in der Logistik hilfreich
Unabhängige/autarke Arbeitsweise
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Gute Problemlösungsfähigkeiten
Praktische Einstellung
Erfahrung mit Salesforce, Excel, APIs
Vertrautheit mit der Automobilbranche ist hilfreich.

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

27.06.2025