Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Für unseren Kunden in Bonn suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d)!

Ihr neuer Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit im Bereich Personalwesen & Recruitment wartet auf Sie.

Sie erwarten attraktive Vorteile

• Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt
• Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
• Zugang zu langfristigen Einsätzen bei regionalen Unternehmen in Ihrer Wohnortnähe

Ihr Gehalt

• 22,52 € pro Stunde

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen der Personalentwicklung zur Unterstützung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und zur gezielten Förderung der Beschäftigten
• Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Einbeziehung innovativer Ansätze in die Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Beschäftigtengruppen
• Operative Umsetzung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Evaluation ihrer Ergebnisse und Wirksamkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Entwicklungsangebote
• Unterstützung bei der Identifizierung von Talenten und Entwicklungspotenzialen innerhalb der Organisation als Grundlage für ein zielgerichtetes Talentmanagement und die individuelle Förderung von Beschäftigten
• Gestaltung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen zur systematischen Weiterentwicklung der Kompetenzen von Beschäftigten und zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb der Organisation
• Entwicklung geeigneter Fördermaßnahmen für Frauen in Fach- und Führungspositionen unter Berücksichtigung unterschiedlicher beruflicher Entwicklungswege sowie bestehender Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Identifikation und Bewertung von Trends und Best Practices in Personalentwicklung und Talentförderung sowie Einbeziehung geeigneter Ansätze in die Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer beruflicher Netzwerke zum Austausch über innovative Personalentwicklung, wirksame Förderprogramme und übertragbare Erfahrungen aus der Praxis
• Beratung des Managements zu Personalentwicklung und Talentförderung gemeinsam mit der Leitung sowie Erarbeitung geeigneter Handlungsempfehlungen für strategische und operative Entwicklungsfragen

Anforderungen an den Job

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
• Fachkaufmann/-frau - Personal
• Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)
• Personalreferent/in
• Psychologie (grundständig)
• Wirtschaftspsychologie (grundständig)
• Sorgfalt/Genauigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns, dass Sie Interesse an einem Job bei uns haben. Sie können sich auch ganz einfach per Telefon 02 21 / 2 72 32 - 0 oder per E-Mail koeln@arwa.de bewerben, wir versprechen Ihnen eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen. Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Sie geöffnet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

ab sofort