Recruiting Coordinator / Recruiter / Personalsachbearbeiter / HR Manager Rüstungsindustrie (m/w/d)

Recruiting Coordinator / Recruiter / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) Rüstungsindustrie

PASIT Ihr Weg zum richtigen Job! Nutzen Sie unsere über 44-jährige Branchenerfahrung im Großraum München. Durch uns erhalten Sie den Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen sowie bekannten Marktführern auf dem Weg der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung.

Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen Recruiting Coordinator / Recruiter / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) für die Rüstungsindustrie.

Unser Auftraggeber ist ein führendes High-Tech-Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtbranche , das mit innovativen Sensorlösungen und modernsten Technologien zur Sicherheit von Menschen und Nationen beiträgt. Am Standort westlich von München entwickelt und produziert das Unternehmen intelligente Systeme, die weltweit in der zivilen und militärischen Sicherheit eingesetzt werden. Werden Sie Teil eines Teams, das technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie mit. Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Verdienstmöglichkeit brutto ab 45.000 € / Jahresgehalt
30 Tage Urlaubsanspruch garantiert
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit / Teilzeit / mobiles Arbeiten und Sabbaticals
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Bestandteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Erfolgsbeteiligung
Lebensarbeitszeitkonto
Gesundheitsangebote
Kantine bzw. Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
Mitarbeiter-Events
Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterrabatte
Unterstützung in besonderen Lebensphasen , z. B. durch Familien- oder Pflegeangebote
Ihre zukünftigen Aufgaben: Koordinieren von Gesprächen mit Bewerbenden, Hiring Managern und Recruitern vor Ort und virtuell
Organisieren von Besucheranmeldungen, Räumlichkeiten und Getränken bei Vor-Ort-Terminen
Bearbeiten von Erstattungsanträgen für Bewerberauslagen
Planen und Begleiten von Recruiting-Events wie Bewerbertagen oder Assessments in Abstimmung mit HR-internen Schnittstellen
Agieren als Ansprechpartner für Besonderheiten im Recruiting-Prozess von schwerbehinderten oder gleichgestellten Kandidaten einschließlich Koordinieren der Ausschreibungen bei der Agentur für Arbeit
Mitwirken an Projekten zur Optimierung der Recruiting-Abläufe und zur Verbesserung der Candidate Experience
Erstellen von Auswertungen und Reportings sowie Koordinieren von Werkstudierenden im Bewerbermanagement
Pflegen des Intranetauftritts zum Thema Recruiting und Erstellen von Recruiting News

Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Alternativ: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
Erste Erfahrung im Recruiting, HR-Backoffice oder in einer administrativen Rolle im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Teams
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wünschenswert (z. B. SAP SuccessFactors, Workday o. ä.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an operativen HR-Prozessen

Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.

#DeinTraumjobimOffice

Simon Weinberger 089 411 19 42 - 45 bewerbung@pasit.de

Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag) .

PASIT Professionelle Personallösungen GmbH
Sonnenstraße 19 80331 München

01.06.2026