Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit umfassendem Portfolio im Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärmeversorgung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden bietet das regionale Versorgungsunternehmen ein breites Leistungsspektrum an. Seit vielen Jahren unterstützen wir diesen Kunden als größter Rahmenvertragspartner erfolgreich bei der Besetzung von vakanten Positionen. Das Unternehmen garantiert einen sehr fairen Umgang miteinander, ausgeprägte Teamarbeit sowie eine faire Vergütung.

• Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Ihnen umfassend beratend für jegliche Anliegen zur Verfügung steht
• Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags
• Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen Unternehmen mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Zwei Tage Home Office zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW
• Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 39 Stunden in Gleitzeit (Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr – 19:00 Uhr)
• Ein kollegiales, nettes Betriebsklima
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge

• Sie übernehmen die operative Betreuung und Steuerung sämtlicher Recruiting-Prozesse
• Sie identifizieren qualifizierte Kandidaten (m/w/d) über geeignete Recruitingkanäle
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, hinsichtlich der Bedarfsplanung, zusammen
• Sie formulieren und veröffentlichen Stellenanzeigen auf den Jobbörsen
• Sie stellen eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher
• Sie wirken aktiv an HR-Themen, wie Employer Branding, Social Media und weiteren Projekten mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie/Sozialwissenschaft, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/ Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im operativen Recruiting mit
• Sie arbeiten routiniert mit gängigen HR-Systemen sowie mit dem Office-Paket
• Sie überzeugen durch eine offene Kommunikationsweise und einem sicheren und verbindlichen Auftreten
• Sie handeln serviceorientiert, gehen emphatisch auf Bewerbende ein und haben Spaß an der Arbeit im Team

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.

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