Recruiter (m/w/d)

UNSER KUNDE

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit umfassendem Portfolio im Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärmeversorgung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern bietet das regionale Versorgungsunternehmen ein breites Leistungsspektrum an. Seit vielen Jahren unterstützen wir diesen Kunden als größter Rahmenvertragspartner erfolgreich bei der Besetzung von vakanten Positionen. Das Unternehmen garantiert einen sehr fairen Umgang miteinander, ausgeprägte Teamarbeit sowie eine faire Vergütung.

WIR BIETEN IHNEN

• Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags
• Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen Unternehmen mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Zwei Tage Home Office zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW
• Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 39 Stunden in Gleitzeit (Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr – 19:00 Uhr)
• Ein kollegiales, nettes Betriebsklima
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge

IHRE AUFGABEN

• Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Plattformen und Netzwerke

• Begleitung des gesamten Auswahlprozesses – von der Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender

• Beratung der Fachabteilungen bei Personalentscheidungen unter Einbringung fachlicher Einschätzungen und Markterfahrung

• Erstellung kreativer und zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen

• Gestaltung einer positiven und professionellen Candidate Journey durch effiziente Prozesse und individuelle Kommunikation

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke mit Fokus auf Social Media und Außenwirkung

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit wirtschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in dynamischen und agilen Arbeitsumgebungen

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen

• Interesse an innovativen Recruiting-Ansätzen sowie Offenheit für neue Tools und digitale Lösungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Vorkenntnisse in strukturierten Auswahlprozessen, Interviewtechniken oder Testverfahren von Vorteil

IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB:

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

WICHTIGER HINWEIS

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.

ab sofort