Rangierer / Arbeitszugführer - Direktvermittlung (m/w/d)

Rangierer (m/w/d)/ Arbeitszugführer (m/w/d) - Direktvermittlung

Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wünschen sich eine direkte Anstellung ohne Umwege?
Dann starten Sie jetzt durch wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Direktvermittlung in ein modernes Industrieunternehmen mit Standort in München. Als Rangierer (m/w/d) übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem strukturierten Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen, tariflicher Bezahlung und umfassenden Zusatzleistungen.

Ihre Vorteile bei dieser Position
Sichere Festanstellung mit unbefristetem Vertrag direkt beim Unternehmen
Attraktive Vergütung ab 45.000 € brutto pro Jahr ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schicht- und Sonderzulagen
Arbeitszeitmodell: 35-Stunden-Woche im geregelten 3-Schicht-Betrieb
30 Tage Urlaub für Erholung und Ausgleich
Betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu einem Mitarbeiter-Aktienprogramm
Moderne Arbeitsumgebung mit Betriebsrestaurant, betriebsärztlichem Dienst und vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten
Umzugsunterstützung: Kostenübernahme und Hilfe bei der Wohnungssuche in München für einen stressfreien Neustart

Unser Angebot an Sie: Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.

Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Das sind Ihre Aufgaben: Rangieren von Lokomotiven und Schienenfahrzeugen
im Außengelände mit Hilfe von: Akkurangierfahrzeug, Schiebebühne, Zweiwegefahrzeug, Unimog
Planung und Ausführung von Rangieraufträgen
über ein EDV-gestütztes System
Durchführung einfacher Sichtkontrollen an Schienenfahrzeugen
zur Zustandsprüfung

Das bringen Sie mit: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht)

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

19.07.2025