Prüf- und Zulassungsingenieur (m/w/d)

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Sicherheit geht vor! Unser Partnerunternehmen sucht den Experten (m/w/d) auf dem Gebiet Zulassungen/Prüfungen!

Ihre Aufgaben

• Zulassungsabwicklung inkl. Prüfung ob alle Zulassungsvorgaben, Normen- und gesetzlichen Anforderungen an die Produkte erfüllt sind
• Prüfen wann das Unternehmen aktiv werden muss, sowie entsprechende Definition und Implementierung neu geforderter Produktzulassungen
• Abklärung nötiger Zulassungsverfahren bis hin zur finalen Entscheidung
• Erarbeitung und Beschreibung notwendiger „must-haves“, d.h. notwendige Prüfungen und Testprozeduren, die aus den angestrebten Produktzulassungen hervorgehen
• Abteilungsübergreifende Unterstützung der Kollegen im Dschungel der einzuhaltenden Normen und Gesetze, kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen rund um Zulassungen
• Wettbewerbermarkt im Blick behalten und erfolgsversprechende neue Zulassungen aktiv voran treiben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Fokus auf der Elektrotechnik
• Erfahrung mit internationalen Normen und Zulassungsstandards im Bereich Gerätesicherheit
• Kritischen Auge, denn bei Normprüfungen ist eine strukturierte und genaue Arbeitsweise gefragt
• Kompetenz zur Bearbeitung komplexer technischer Sachverhalte, rasche Erfassung des Kernproblems
• Hartnäckigkeit bis zur finalen Umsetzung Ihrer Lösung - solange bis alles passt und Ihre Entscheidung Brief und (Zulassungs-)Siegel erhalten hat
• Deutsch oder Englisch? Beide Sprachen meistern Sie mit links, sowohl verbal als auch auf dem Papier

Vorteile

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sympathischen Arbeitsumfeld
• Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen (Erfahrungsaustausch mit Entwicklern)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter
• Mitarbeiterbenefits
• Gesundheitsförderung
• Kindergartenzuschuss
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterveranstaltungen

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062024-603944, nehmen Sie gerne Kontakt mit Nicole Richter unter +4937145005710 oder nicole.richter@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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