Projektmanager für Genehmigungsprozesse im Infrastrukturausbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Rolle des Projektmanagers für Genehmigungsprozesse im Infrastrukturausbau sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Planung und Umsetzung von Genehmigungsverfahren für diverse Infrastrukturprojekte. Ihr Ziel ist es, alle erforderlichen Genehmigungen rechtzeitig zu erhalten, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten.

• Planung und Koordination aller erforderlichen Genehmigungsunterlagen für verschiedene Genehmigungsverfahren, einschließlich Umweltverträglichkeitsprüfungen und Planfeststellungsverfahren, für Infrastrukturprojekte im Bereich der Energiewirtschaft.
• Leitung und Steuerung von internen und externen Projektteams sowie das Management von Schnittstellen zu Dienstleistern und Behörden während der gesamten Genehmigungsphase.
• Enge Zusammenarbeit mit Genehmigungsbehörden, Fachbehörden sowie Anwohnern und weiteren betroffenen Stakeholdern, um alle Interessen zu berücksichtigen und Konflikte frühzeitig zu erkennen.
• Sicherstellung der Qualität und Vollständigkeit der Genehmigungsunterlagen durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Baseline.
• Führen von Verhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Landeigentümern und Kommunen, unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Durchführung von Genehmigungsverfahren für Infrastrukturprojekte, idealerweise im Energiebereich.
• Sicherer Umgang mit relevanten Behörden, öffentlichen Institutionen und weiteren Stakeholdern.
• Technische Affinität oder spezifische Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Unsere Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Arbeitsbedingungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner, die Sie während Ihrer Einarbeitung unterstützen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness und Zusatzversicherungen.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeitende, um den Austausch von Erfahrungen und Fachwissen zu fördern.
• Individuelle Lösungen für moderne Arbeitsplätze, um flexibles Arbeiten zu ermöglichen.
• Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern über JobRad.

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