Projektmanager Elektrotechnik bei Airbus (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d) bei Airbus in Bremen

Ihre Aufgaben:

• Erreichen der Projektziele (Zeit, Umfang, Kosten, Qualität) zur Zufriedenheit des internen Kunden und entsprechenden internen und externen Regeln und Bestimmungen
• Definieren, Einrichten und Fördern des Projektteams bzw. der Projektorganisation, einschließlich Mitarbeitern aus anderen Funktionen (Matrixorganisationen), in allen Projektphasen
• Koordination der technischen Details im Bereich Elektrotechnik und MSR in den zuständigen Projekten
• Koordinierung und Führung aller Projektmitarbeiter, externer Fachplaner und Fremdfirmen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Mitwirkung bei Anträgen für Investitionsvorhaben in enger Zusammenarbeit mit den internen Kunden, Einkauf und Controlling
• Überprüfung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie der Leistungsverzeichnisse gemäß HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure)
• Durchführung von Planungs- und Baubesprechungen, sowie Inbetriebnahmen und Abnahmen der Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z. B. Elektrotechnik, Messtechnik, Umwelt-, Versorgungs- oder Bauingenieurwesen)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Bauleitung, Elektrotechnik/Elektronik oder technischem Projektmanagement
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (inkl. Excel, PowerPoint)
• Grundkenntnisse im Risikomanagement
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: regelmäßige Dienstreisen (2× wöchentlich nach Hamburg, gelegentlich weitere Airbus-Standorte)

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

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