Produktionsbereichsleiter (m/w/d)

Produktionsbereichsleiter

Aktuell auf Jobsuche als Fertigungsleiter Montageeinheit? Für ein Unternehmen aus der Bahnbranche suchen wir in Festanstellung am Standort Henningsdorf einen Produktionsmanager.

Unser Angebot an Sie als EPU Manager: Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
Teilnahme an Corporate Benefits

Das sind Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Quality-, Cost- und Delivery- Zielen im Verantwortungsbereich / Projekt.
Steuern der übertragenen Fertigungsaufgaben (Montageprozessen) unter Einhaltung der Produktionsabläufe in Zusammenarbeit mit den Gruppen und angrenzenden Bereichen;
Sicherstellung der tägliche APSYS Bereitschaft im Verantwortungsbereich in Zusammen arbeit mit den angrenzenden Industrial-Bereichen:
- Leitung des Produktionsmeeting
- Tägliche Aktualisierung der KPIs (EHS, Mitarbeiter, 5S, QCT)- Analyse des täglichen Fortschrittes (Ist und Soll Vergleich)
- Identifizierung von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnehmen
-(Aktionsplan erstellen, abstimmen und umsetzen)
- Einhaltung und Sicherstellung des Informationsflusses bei Eskalationsthemen an den Line Manager
Verantwortlich für den 5S Standard im jeweiligen Bereich
Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich Sicherstellen, dass Ist-Verbräuche von Produktionsstunden erfasst, und
Abweichungen zur Vorgabe verursachergerecht zugeordnet werden, sowie kontinuierliche Verbesserung der Erfassung.
Absicherung der Zwischenübergaben (P8-Meeting) im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen
Selbstinspektion (WSP), dynamische Checklisten, Dokumentation des Produktes
Vollständiger Erfassung und Nachverfolgung aller Abweichungen (Logbuch, PDCA Tool)
Sicherung des internen und umfassenden Kommunikationsflusses in die bzw. aus den Gruppen, z.B. technische Mitteilungen, Arbeitsanweisungen, allg. betriebliche Informationen etc.
Gewährleistung einer effizienten und flexiblen Personalplanung
Täglich abgleichen der Personalkapazität, bei Abweichungen eigenständige Korrekturmaßnahmen einleiten z.B.: Interner/externer Kapazitätsausausgleich
Führen und von Mitarbeitern, Wahrnehmung des fachlichen und disziplinarischen Weisungsrechtes im entsprechenden Verantwortungsbereiches
Umsetzung der Gruppenarbeit gemäß BV 7
Urlaubsplanung im Verantwortungsbereich
Aus- uns Weiterbildungsplanung für den Verantwortungsbereich
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz sowie Sicherstellung der Einhaltung der lokalen Rechtsvorschriften, betrieblichen Regelungen sowie der Unternehmensrichtlinien (EHS, IRIS, Ethik and Compliance)
Mitwirken bei projekt- bzw. bereichsübergreifenden Tätigkeiten in Bezug auf Steuerung und Koordinierung von Abläufen, Implementierung von Prozessen und von Maßnahmen zur Kostenoptimierung (Standort Direktiven, Standardisierung, EHS Programme, APSYS,

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene fachbezogene mindestens 2-jährige Berufsausbildung
langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbau oder ähnlicher Industrie
Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
Fundiertes Fachwissen in den Bereichen: Spezielle Prozesse; Konfigurations- und Änderungsmanagement; LEAN Management; 5S; EHS
Fluent German and English
Datenverarbeitungskenntnisse
Netwerken
stark im Oerationmanagement
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

27.08.2025