Pipeline-Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Rolle des Pipeline-Projektmanagers (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Ausführung von Pipelineprojekten, die sowohl technische als auch umwelttechnische Herausforderungen beinhalten. Sie koordinieren alle Aspekte des Projekts, von der Genehmigungsphase bis zur Umsetzung, und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und ökologischen Anforderungen eingehalten werden. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren und die Projektziele erfolgreich zu erreichen.

• Entwicklung und Planung von Pipelineprojekten unter Berücksichtigung von umweltrechtlichen Vorschriften und Genehmigungsverfahren.
• Verantwortung für die Projektkoordination und das Management von Genehmigungsverfahren, um die rechtlichen Rahmenbedingungen zu erfüllen.
• Leitung und Überwachung von externen Dienstleistern in den Bereichen Geologie, Vermessung, Archäologie und Ökologie, um die Qualität und Effizienz der Projekte zu gewährleisten.
• Prüfung und Abstimmung von Fachgutachten, insbesondere in Bezug auf Umwelt- und Baugrundfragen.
• Planung und Umsetzung von Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Behörden und anderen relevanten Institutionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Landschaftsplanung, Ingenieurwissenschaften, Vermessung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Pipeline- oder Infrastrukturprojekten ist von Vorteil; auch Berufsanfänger sind willkommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeiten im Verhandeln und Kommunizieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und CAD/GIS-Systemen sind wünschenswert.
• Reisebereitschaft von 20–30 % im Jahr ist erforderlich.

Unsere Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner und ein unterstützendes Team.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness und privater Krankenzusatzversicherung.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von Fachwissen und Erfahrungen.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch individuelle Lösungen für moderne Arbeitsausstattung.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über das Programm JobRad.

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