Pflegefachkraft (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Pflege, bei einem Arbeitgeber, der deine Leistung schätzt und dir faire Bedingungen bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung suchen wir für unsere Kunden in Koblenz und Umgebung engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d).

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAP/DGB-Tarifvertrag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Einen Arbeitsplatz, der zu dir und deinen Wünschen passt – wir finden gemeinsam die ideale Lösung

• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über unser Corporate Benefits Programm

• Fahrtkostenerstattung

• Option auf Übernahme durch unsere Kundenbetriebe

• Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den individuellen Bedürfnissen deiner Patient:innen

• Unterstützung im Alltag und bei alltäglichen Herausforderungen

• Sach- und fachgerechte Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

• Freude an deinem Beruf, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

• Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Jetzt bewerben – ganz einfach:

Schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail an koblenz@amano-personal.de oder nutze unsere Online-Bewerbung. Nach der Eingabe deiner Kontaktdaten kannst du deinen Lebenslauf hochladen – das dauert nur eine Minute.

Worauf wartest du noch? Wir freuen uns auf dich!

Die Amano GmbH ist ein regional agierender Personaldienstleister, dessen Schwerpunkte sowohl im gewerblich-technischen als auch im kaufmännischen Bereich liegen. Das Dienstleistungsspektrum unseres Unternehmens beinhaltet die Arbeitnehmerüberlassung und die direkte Arbeitnehmervermittlung sowie eine Kombination aus beiden genannten Dienstleistungen. Unser Erfahrungsschatz basiert auf langjähriger Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen und überregionalen Unternehmen nahezu aller Branchen und Sparten.

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