Personalsachbearbeiter (gn) (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (gn)

Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Düsseldorf, ab sofort einen Personalsachbearbeiter (gn). Vergütung ab 18,00 €.
Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Work-Life-Balance
eine Einarbeitung durch geschultes Fachpersonal
Option der Übernahme
Das sind Ihre Aufgaben: Administrative Umsetzung sämtlicher Themen entlang des Employee Life Cycle, z. Bsp. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, Dokumentation
Fachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
Führen der digitalen Personalakte sowie Stammdatenpflege in Oracle und Accurat HCM
Unterstützung der HR Business Partner und Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten (bei Bedarf)
Administrative Unterstützung im Personalbereich
Unterstützung bei Dokumentenvorbereitung für Mitarbeiter für beispielsweise Benefits etc.

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich, z. Bsp. als Personalfachkaufmann (gn), Personalsachbearbeiter (gn), Personalreferent (gn) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft
Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

28.04.2025