Personalreferent für Entgeltabrechnung in Direktvermittlung (m/w/d)

Spare dir wertvolle Zeit für Bewerbungen und lass dich über uns direkt in den passenden Job vermitteln.

Bewirb Dich jetzt und profitiere von unserem breit aufgestellten Netzwerk.

Als führendes Unternehmen in unserer Branche setzen wir seit Jahren Maßstäbe für Innovation und exzellenten Kundenservice. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen ambitionierten und leidenschaftlichen Personalreferent. Wenn Du eine echte Herausforderung suchst und dich in einem zukunftsorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt unter Beachtung der einschlägigen Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Gesetze

• Durchführen der Entgeltabrechnung für den betreuten Mitarbeiterkreis

• Abstimmen personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und Verantwortung für deren Umsetzung unter Beteiligung des Betriebsrats

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sozialversicherungs-, steuer-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen

• Bearbeiten des Bescheinigungs- und Meldewesens

• Selbstständige Kontaktaufnahme und Kooperation mit internen und externen Ansprechpartnern wie beispielsweise Finanzbuchhaltung, Krankenkassen, Finanzämtern und Softwareberatern

• Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen

• Betreuung eines speziellen Fachgebiets wie beispielsweise Zeiterfassungs- oder Entgeltabrechnungssystem, Betriebsrente oder Personalcontrolling

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium

• Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau ist wünschenswert

• Erste Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (1-2 Jahre)

• Qualifizierte Kenntnisse im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem sowie den MS-Office-Programmen Word und Excel

• Gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts sowie idealerweise des Arbeits- und Steuerrechts

• Belastbarkeit, hohe Zuverlässigkeit sowie Fortschrittsorientierung

Vorteile

• Festanstellung beim Kunden
• Zeitersparnis: Eine Bewerbung - viele berufliche Möglichkeiten - wir beraten Dich unverbindlich
• Profitiere von spezifischen Jobangeboten: wir bieten dir exklusive Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
• Passgenauigkeit: wir suchen den Job der zu Deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Karrierezielen passt
• Wir sind im ständigen Austausch und unterstützen Dich bei allen Schritten des Bewerbungsprozesses der Unternehmen
• Durch unser breit aufgestelltes Netzwerk können wir Dich bei deinem Wunsch-Arbeitgeber vorschlagen

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende Deine vollständige Bewerbung an die unten angegebene E-Mail-Adresse oder reiche Deine Unterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform ein und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Kurhausstraße 1

55543 Bad Kreuznach

Telefon +49 671 4836 00

E-Mail: badkreuznach@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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