Personaldisponent (m/w/d)

Arbeitsort: 35037 Marburg

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Als Personaldisponent (m/w/d) in Marburg sind Sie für uns die wertvolle Brücke zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Mit Ihrem herausragenden organisatorischen Talent und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie maßgeblich zur idealen Besetzung offener Stellen bei. Diese spannende Herausforderung bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

  • Nutzen Sie unsere umfangreichen digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
  • Ein digitales Onboarding sorgt für einen reibungslosen Einstieg in unser Unternehmen.
  • Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
  • Unsere flachen Hierarchien fördern Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungswege.
  • Genießen Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte.

Ihre Aufgaben auf einen Blick

  • Erkennen und entwickeln Sie proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten durch die Ansprache potenzieller Geschäftskunden und halten Sie langfristig gute Kundenbeziehungen aufrecht.
  • Als zuverlässiger Ansprechpartner knüpfen und pflegen Sie ein aktives Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden.
  • Arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und überzeugen Sie neue Kunden von unserem breiten Dienstleistungsangebot.
  • Gewinnen Sie neue Bewerber gezielt auf verschiedenen Plattformen, auch international, und sichern Sie langfristig Talente durch Ihre Präsenz auf Jobmessen.
  • Vermitteln Sie passgenau zwischen Bewerbern und offenen Stellen, um die Anforderungen unserer Kunden optimal mit den Fähigkeiten der Bewerber zu kombinieren.
  • Organisieren Sie Vorstellungsgespräche, steuern Sie Feedbackprozesse und begleiten Sie Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.
  • Stimmen Sie sich eng mit internen Teams, wie Recruiting, Personalabteilung und Vertrieb, ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
  • Kenntnisse im Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
  • Fähigkeit zur effizienten Personalplanung
  • Erfahrung in der Personalrekrutierung und im Talentmanagement

Zeigen Sie Ihre Stärken

  • Starke Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Bewerben Sie sich einfach und schnell

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Beginn

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