Personaldisponent (m/w/d)

• Urlaub: Start mit 25 Tagen
• ab dem zweiten Beschäftigungsjahr 27 Arbeitstage
• ab dem vierten Beschäftigungsjahr 30 Arbeitstage
• einen zusätzlichen bezahlten "Work Life Balance" - Erholungstag monatlich (!) also 12 Erholungstage pro Jahr, zusätzlich zum Urlaub
• einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag (nach einem Jahr Beschäftigung)
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• einen modernen Arbeitsplatz
• inhabergeführtes Unternehmen mit gutem Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Mitarbeiterversorgung mit gratis Getränken und frischem Obst
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Sie arbeiten in einem bestehenden Team in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalmanagern und übernehmen nach der Einarbeitung eigenverantwortliche Aufgabengebiete, u.a.:

• Recruiting / Bewerbermanagement
• Telefoninterviews, Terminierungen, Bewerber - Gespräche, Dokumentation
• Eignungsabstimmung mit den Kollegen der Disposition
• Erstellung von Bewerberprofilen und Profilvertrieb

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch ist ein Teilzeitmodell möglich. Diese Eigenschaften sollten Sie für die Stelle möglichst mitbringen:

Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Personaldienstleistungs- kaufmann/frau mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und haben in dem Fall bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung / Personalvermittlung.

Bitte übersenden Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen.

ab sofort