Personaldisponent (m/w/d)

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.
Unsere Top-Kunden warten auf Dich. Finde noch heute Dein berufliches Match und starte durch.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fach- und Führungskräfte im Bereich der Personaldisposition.
• Du analysierst den Personalbedarf in den Betrieben und bist verantwortlich für die softwaregestützte Einsatzplanung (AVAX, Compleet workforce) von festem und flexiblen Personal
• Du verhandelst mit Fremdpersonal-Dienstleistern, um immer das erforderliche Personal mit der richtigen Qualifikation zu recruiten.
• Administrative/Allgemeine Tätigkeiten Bürotätigkeiten sind ebenfalls deine Aufgaben.

Das bringst du mit

• Du bist ein leidenschaftlicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Personaldisponent (m/w/d) mit ausgeprägter Erfahrung im Bereich Personaldisposition.
• Du besitzt eine sehr hohe interkulturelle Kompetenz, eine Hands-On-Mentalität, bist strukturiert und hast erste Erfahrung im Bereich der softwaregestützten Kapazitätsplanung.
• Du verfügst über die Fähigkeit, effektive und kooperative Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen sowie unabhängige Entscheidungen zu treffen und widersprüchliche Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu managen.

Deine Vorteile

• Einen Arbeitsplatz in einem wachsenden Logistik-Familienunternehmen, wo Teamarbeit groß geschrieben wird.
• Flexible Arbeitszeiten, eine qualifizierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und der Zugang zu Corporate Benefits-Angeboten gehören bei uns zum Gesamtpaket der Position.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-565732, nimm gerne Kontakt mit Marcus Grotke unter 059717911716 oder Marcus.Grotke@proserv-dl.de auf.

Häufige Fragen und Antworten

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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