Oberarzt | Frauenheilkunde und Geburtshilfe (13143) (m/w/d)

Für einen renommierten Kunden in Rheinland-Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

Der Schwerpunktversorger verfügt über mehr als 600 Betten. Dank der innovativen Behandlungskonzepte und der modernen technischen Ausstattung kann die Klinik über 15.000 stationären und circa 50.000 ambulanten Patient*innen die bestmögliche medizinische Versorgung bieten.

Die Frauenklinik begrüßt über 1.500 Neugeborene jährlich und bietet ein umfassendes Spektrum an gynäkologischen Behandlungsverfahren. Zu den Verfahren gehören beispielsweise die Betreuung von Schwangerschaften in einem familienfreundlichen Ambiente sowie invasive und minimal-invasive Eingriffe.

Durch den angenehmen Standort der Klinik in Rheinland-Pfalz , steigt die Lebensqualität und der Freizeitwert. Die Klinik ist gut an das Verkehrsnetz angebunden und lässt sich schnell mit dem Auto erreichen.

Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Unterstützung und Anleitung der Assistenzärzte

• Übernahme von schwierigeren Geburten und Operationen

• Treffen wichtiger Entscheidungen bei Notfällen

• Organisation und Ablaufkoordination auf Station, im Kreißsaal oder im OP

• Mitarbeit an der fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

• Sicher in Geburtshilfe, gynäkologischer Diagnostik und operativen Eingriffen

• Erfahrung in der Betreuung von Risiko-Geburten und komplexeren Fällen

• Fähigkeit, Assistenzärzte anzuleiten und Aufgaben zu koordinieren

• Verantwortungsbewusste, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Akademisches Lehrkrankenhaus
• Hervorragender Teamgeist in einem interdisziplinären Mitarbeiterteam
• Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1) in Zusammenarbeit mit der Kinderklinik, mit jährlich über 1500 Geburten
• Umfassende Weiterbildungsermächtigung für die spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Team, das auf Vertrauen und gegenseitige Anerkennung setzt
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 31 Urlaubstage und die Möglichkeit, ein Zeitguthaben für berufliche Auszeiten anzusparen
• Vielfältige Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und ein BusinessBike
• Vergünstigte Option zum Erwerb des Deutschland-Ticket-Job

ab sofort