Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Herzlich willkommen!

Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Hildesheim leiten Sie effektiv die operative und strategische Führung unserer Niederlassung. Sie sind der Schlüssel zum Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen. Diese exzellente Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile

• Firmenwagen
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

• Aktive Akquise von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zur Steigerung des Umsatzwachstums Ihrer Niederlassung.
• Persönliche Betreuung bestehender Kunden, Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen, um die Zufriedenheit der Kunden zu erhöhen.
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen; Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Analyse regionaler Marktpotenziale und Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, die Sie operativ umsetzen.
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen; Positionierung Ihrer Niederlassung als starker Partner in der Region.
• Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben, Coaching und individuelle Förderung.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, wie des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien.
• Kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung; Maßnahmen zur Zielerreichung implementieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting, um die Sichtbarkeit Ihrer Niederlassung zu erhöhen und sowohl qualifizierte Kandidaten als auch Neukunden zu gewinnen.
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über Vertriebskennzahlen, Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen.

Ihre Qualifikationen sind gefragt

• Erfahrung in der Personalberatung und -entwicklung
• Starke Fähigkeit in der Akquisition
• Kompetente Außendienstorganisation, -steuerung und -planung
• Deutsch (C2 / zwingend erforderlich)
• Englisch (B1-B2 / erweiterte Kenntnisse)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse / zwingend erforderlich)

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied

• Ausgeprägte Führungsfähigkeit
• Ganzheitliches Denken
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

So bewerben Sie sich erfolgreich bei uns

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