Monteur für die Montage von Industriegetrieben (m/w/d)

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Teile und Komponenten auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen, Baugruppen vorbereiten
• Getriebe gemäß Stücklisten, 3D-Zeichnungen und Montageanweisungen montieren, dabei Axialspiel, Tragebild und Zahnspiel einstellen und prüfen
• Selbstständige Montage von Getrieben nach dem One-Piece-Flow-Prinzip mit Produkt- und Prozessverantwortung
• Sicht-, Funktions- und Dichtheitsprüfung der Getriebe, Ölbefüllung, Dokumentation von Messwerten und Austausch mit der Qualitätssicherung
• Qualifizierte Demontage von Getrieben zur Fehleranalyse
• Temporäre Unterstützung in angrenzenden Abteilungen, z.B. Vormontage oder Prüfstand; Einhaltung der 5S-Methode am Arbeitsplatz; Interesse an Verbesserungen und Optimierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in, KFZ-Mechaniker*in oder Mechatroniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Montagebereich, idealerweise im Getriebebau, bevorzugt mit Kenntnissen im One-Piece-Flow
• Anpassungsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und schnelle Einarbeitung in neue Herausforderungen
• Grundkenntnisse in MS-Office
• Präzise, selbstständige Arbeitsweise mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Engagement
• Team- und kommunikationsfähig
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Mehrarbeit (ggf. Samstagsarbeit) und Arbeitsplatzrotation
• Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen in der Außenmontage
• Staplerschein von Vorteil

Vorteile

• Herausfordernde Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Einarbeitung mit "Job-Pate"
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss oder HVV ProfiTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012024-541523, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter +49 40 534 595 131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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