Monteur (m/w/d)

Für ein international etabliertes, mittelständisches Unternehmen und einen der führenden Hersteller hydraulischer Steuerventile suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Monteur (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Überwiegend Prüfen von Leitungsbruchsicherungen, Senkbremsen und Vorspannventilen
• Überwiegend Durchführen von Sichtprüfungen
• Bau von Leitungsbruchsicherungen (bei Bedarf)
• Bedienen, Bestücken und Einrichten der Produktionsmaschinen (bei Bedarf)
• Verpacken der Ventile nach Kundenvorschrift (bei Bedarf)
• Bedienen vom Laser, Lasern von Bauteilen (bei Bedarf)

Ihr Profil:

• abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Metallbereich und/oder mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• 3-Schicht-Bereitschaft

Das bieten wir:

• Übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarif
• Die Option auf Übernahme ist bei Eignung gegeben
• Fahrtkostenzuschuss
• Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Ein faires Miteinander und kollegiales Arbeitsumfeld
• Wir gehen individuell auf die Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter ein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen.
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@certa-gmbh.de.
Für Fragen vorab stehen wir Ihnen unter 0431 908833-30 zur Verfügung.

Seit 2001 am Markt hat sich Certa Personalmanagement zu einem führenden Dienstleister in Norddeutschland etabliert. Wir beraten Sie engagiert und kompetent in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und der Direktvermittlung. In den Branchen Office, Engineering, Industrie/Technik, Lebensmittelindustrie sowie Medizin und Handwerk stellt Certa nicht nur bei Auftragsspitzen, Übergangsphasen und Vertretung Personal ein, sondern auch für längere Einsatzzeiten mit Übernahmemöglichkeiten.
Unsere Übernahmequote liegt bei weit über 50 % - daraus resultiert bei jedem zweiten Mitarbeiter eine Personalübernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

„Wir fügen Puzzleteile zusammen!“

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