Mitarbeiter Technik / Instandhaltung (m/w/d)

Mitarbeiter Technik / Instandhaltung (w/m/d)

Mitarbeiter Technik / Instandhaltung (w/m/d)

Mitarbeiter Technik / Instandhaltung (w/m/d)

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Einsatzort: Hockenheim

Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Unternehmen der Lebensmittelproduktion am Standort Hockenheim, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Technik.

Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktions- und Betriebsanlagen
Selbstständige Fehlersuche sowie Analyse und Behebung von Störungen
Nachhaltige Beseitigung von Störungsursachen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Durchführung und Pflege technischer Dokumentationen

Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
Idealerweise Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Dampftechnik, Wasseraufbereitung sowie MS Office
Technisches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Führerschein Klasse B wünschenswert
Erste Berufserfahrung im technischen Bereich von Vorteil

Wir bieten Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag zzgl. Branchenzuschlägen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönliche Betreuung während des Einsatzes
Gute Übernahmechancen durch unseren Kunden
Einsatz in geregelter Arbeitszeit (Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit)
Jetzt gleich bewerben! & Voraussetzung Startprämie Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt.

Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:

jockgrim@herrmann-laux.de

Fragen zur Stelle?

Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!

Hinweis zur Schreibweise:

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €

Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

Voraussetzungen nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde keine unentschuldigten Fehltage
keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt: Eingang Ihrer Bewerbung
Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
Begleitung am ersten Arbeitstag
Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

17.03.2026