Mitarbeiter (gn) Forderungsmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter (gn) Forderungsmanagement

Aktuell auf Jobsuche? Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung durch einen Referenten (gn) im Bereich Compliance/Forderungsmanagement.

Sie bringen erste Erfahrung in der Bearbeitung von Insolvenzen/Pfändungen? Dann freue ich mich über Ihre Bewerbung und Sie kennenzulernen.
Ihre Benefits bei unserem Kunden: Arbeit in Vollzeit (39h) oder Teilzeit (ab 30h)

Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Erholungsurlaub
Gehalt je nach Qualifikation bis ca. 36.000 € brutto p.a.
Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgaben auf einen Blick: Sie bearbeiten, betreuen und entscheiden jegliche komplexe Kreditentscheidungsfälle im Hinblick auf die Thematik der Geldwäsche, Insolvenz und Compliance, prüfen dessen Formalität und schätzen darüber hinaus mögliche Risiken ein
Sie übernehmen neben dem Risikomanagement, zusätzlich die Verantwortungsthematik der Umschuldung und Sanierung für die Kreditnehmer
Sie sind kompetenter Ansprechpartner bei Kundenanliegen und Fragen rund um das Thema Compliance und Insolvenz

Zudem verantworten Sie das Reklamations- und Beschwerdemanagement
Das bringen Sie mit: Die Analyse einer Bilanz bzw. die Analyse von Unternehmens- und Einkommensunterlagen stellt für Sie eine Leichtigkeit dar
Sie bringen das Grundwissen zu den Gesetzen GwG und KWG mit
Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Insolvenz oder Compliance
Sie sind kommunikativ und treten Kunden gegenüber verbindlich auf
Sie kennen sich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen aus
Ihre Lösungsorientierung, Ihr Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihr Weg zum neuen Job: Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an jobsinleipzig@bankpower.de .

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir freuen uns auf Sie!

01.06.2025