Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Du besitzt gutes Geschick in Verhandlungen und Kundenbetreuung? Dann bist du im Forderungsmanagement genau der richtige Ansprechpartner (m/w/d).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden einen Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Überprüfung von Bonität sowie Rechnungen
• Erstellung von Dokumenten z.B. Mahnungen
• Kundenkorrespondenz via Telefon und E-Mail
• Registrierung sowie Organisation offener Zahlungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im Forderungsmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Deine Vorteile

• Umfassende Einsatzbetreuung durch Dein Adecco-Team
• Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Papierlos durch unsere Mitarbeiter-App
• Flexibilität durch Dein Gleitzeitkonto

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Dir Sabrina Jerosch für weitere Fragen zu dieser Position JN -062024-610811 unter 021117600902 oder sabrina.jerosch@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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