Leitung HR Services & Payroll (m/w/d)

Leitung HR Services & Payroll (m/w/d)

Sie verantworten heute bereits größere HR- oder Payroll-Einheiten und möchten Ihre Führungs- und Transformationserfahrung in einer Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung einbringen? Dann erwartet Sie hier eine strategisch wie operativ anspruchsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum.

Wir suchen für unseren Kunden eine Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden). Ihre Benefits attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz

Ihr Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für den Bereich HR Services & Payroll
inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von rund 23 Mitarbeitenden
Steuerung und Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten Personaladministration und Entgeltabrechnung für ca. 6.000 Mitarbeitende
Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Services- und Payroll-Prozessen mit dem Ziel reibungsloser, wirtschaftlicher Abläufe
aktives Vorantreiben der Digitalisierung
und Mitgestaltung moderner, zukunftsfähiger HR-Strukturen
zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche zu Themen wie Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Vertragsgestaltung und deren praxisnahe Umsetzung
Leitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden HR-Projekten
mit hoher organisatorischer Relevanz
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
sowie Sicherstellung einer konstruktiven Mitbestimmung
Verantwortung für das externe Mandantengeschäft
inklusive nachhaltiger Sicherung und strategischem Ausbau des Geschäftsbereichs

Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration
sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Führungs- & Projektleitungserfahrung
Kompetenz in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Loga
ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
hohe Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzen
Jetzt bewerben!

Wenn Sie Ihre HR- und Führungsexpertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Services aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

05.02.2026