Learning & Upskilling Manager (m/w/d)

Learning & Upskilling Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Learning & Upskilling Manager (m/w/d) zur konzeptionellen Entwicklung von Kompetenz? und Skill?Frameworks im IT?Umfeld. Ihre Tätigkeiten: Konzeption eines skalierbaren Kompetenz? und Skill?Frameworks für IT? und prozessbezogene Rollen
Durchführung von Bedarfs? und Skill?Gap?Analysen inkl. Ableitung rollenbezogener Kompetenzprofile
Fachliche Abstimmung mit Stakeholdern und Subject?Matter?Experts zur Priorisierung relevanter Skills
Konzeption zielgruppenspezifischer Learning Journeys (ohne operative Umsetzung)
Entwicklung von Mess? und Bewertungsansätzen zur Wirksamkeit von Upskilling?Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
Mehrjährige Projekterfahrung im Workforce Upskilling / Kompetenzmanagement
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kompetenzframeworks und Skill?Modellen
Sehr gutes Verständnis von IT?nahen Prozessen und der Übersetzung technischer Inhalte in Lernkonzepte
Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Stakeholder?Sicherheit
Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise im Rahmen freiberuflicher Projekte
Rahmenbedingungen: Einsatzort: Überwiegend remote, gelegentlich vor Ort in Köln oder Gütersloh
Projektstart: ca. 13.04.2026
Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.

Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

13.04.2026