Lackierer Automobilbau (m/w/d)

Lackierer (m/w/d) Automobilbau

Für das renommierte BMW-Werk Leipzig suchen wir erfahrene Lackierer (m/w/d) , die mit ihrem Fachwissen und ihrer Präzision zur Perfektion jedes Fahrzeugs beitragen. Hier hast du die Chance, deine Expertise in einem Umfeld höchster Qualitätsstandards einzubringen.

Hofmann Personal steht seit Jahrzehnten für maßgeschneiderte Personallösungen in der Automobilindustrie. Wir verbinden Talente wie dich mit spannenden Herausforderungen bei Top-Arbeitgebern.
Deine Aufgaben: Durchführung präziser Qualitätsprüfungen an Fahrzeugkomponenten
Professionelle Fehlerbehebung bei Lackierschäden wie Einschlüssen oder Kratzern
Bearbeitung von Kunststoffbauteilen (z.B. Stoßfänger, Spiegel, Dächer) mit verschiedenen Schleifwerkzeugen
Anwendung spezialisierter Techniken wie Spotrepair nach detaillierten Vorgaben
Sorgfältige Dokumentation aller Arbeitsschritte im BMW-eigenen System
Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Maler/Lackierer (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Oberflächenerfahrung
Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung und Veredelung von Oberflächen
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Schleif- und Poliertechniken
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Unser Angebot für Dich: Attraktiver Bruttostundenlohn ab 18,12 € plus Zuschläge und Sonderzahlungen
Einsatz in einem innovativen, zukunftsorientierten Produktionsumfeld
Regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse
Modernste Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Chancen auf langfristige Übernahme durch unseren Kunden
Dein Ansprechpartner bei Hofmann Personal: Rene Fuchs freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung als Lackierer (m/w/d) für den Standort Leipzig.

E-Mail: jobs-leipzig2@hofmann.info
Telefon: 0341/230970

Lass uns gemeinsam deine Zukunft in der Welt der Lackierung und Oberflächenveredelung gestalten wir freuen uns von dir zu hören!

01.07.2025