Koordinator/Monteur für Flurförderfahrzeuge (m/w/d)

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.
Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute Ihr berufliches Match und starten Sie durch.

Aufgaben

Wartung und Reparatur von Gabelstaplern:

Durchführung von Inspektionsarbeiten, kleine Wartungen und Reparaturen an Gabelstaplern gemäß den Herstellervorgaben.

Identifizierung und Behebung von kleinen technischen Fehlern und Störungen an Staplern nach spezifizierten Vorgaben.

Abarbeitung von Checklisten, um den Zustand der Fahrzeuge zu dokumentieren, hierbei sind insbesondere die Batterieladezustände zu überwachen, dokumentieren und Erhaltungsladung zu garantieren.

Qualitätskontrolle:

Gewissenhafte Durchführung von Qualitätskontrollen an allen eingelagerten Staplern.

Sicherstellung, dass alle Arbeiten den internen Qualitätsstandards sowie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Lagerverwaltung:

Koordination der Warenannahme und Warenbereitstellung der angelieferten Flurförderfahrzeugen unter Berücksichtigung der Lagerverwaltungsvorgaben.

Kommissionierung von Flurförderfahrzeugen gemäß den Auftragsanforderungen.

Einlagerung von Flurförderfahrzeugen und Waren in das Lagerverwaltungssystem.

Dokumentation:

Akkurate Dokumentation sämtlicher durchgeführter Arbeiten, inklusive Lagerbewegungen und Qualitätsprüfungen.

Erstellung von Protokollen für durchgeführte Inspektionen, Wartungen und Lageraktivitäten.

Überwachung und Dokumentation der Ladezustände der Flurförderfahrzeuge.

Sicherheitsstandards:

Sehr Gewissenhafter Umgang mit den Flurförderfahrzeugen.

Einhaltung der Sicherheitsstandards bei allen Wartungs- und Lagerarbeiten.

Identifikation und Meldung von sicherheitsrelevanten Anliegen.

Schulungen und Weiterbildung:

Teilnahme an Schulungen, um sich über die neuesten Technologien und Entwicklungen im Stapler- und Lagerbereich auf dem Laufenden zu halten.

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement und Lagerverwaltung.

Zusammenarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen am Standort, insbesondere mit der Produktion, um einen reibungslosen Ablauf am Standort sicherzustellen.

Kommunikation von Lageranforderungen an betroffene Stakeholder.

Profil

Ausbildung als Staplermonteur, Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation wäre wünschenswert.

Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Gabelstaplern ist von Vorteil.

Erfahrung im Bereich Lagerverwaltung und Kommissionierung.

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Qualitätsstandards konsequent umzusetzen.

Gute Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften im Stapler- und Lagerbetrieb.

Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich gelegentlicher Wochenendarbeit.

Vorteile

Persönliche Betreuung vor Ort

Übernahmechancen beim Kunden

Übertarifliche Bezahlung

Einarbeitung erfolgt

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weiterbildungsmöglichkeiten

*Wir haben Ihr Interesse geweckt?* *Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.*
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Ihnen ProServ Landau für weitere Fragen zu dieser Position JN -012024-545491 unter 06341 14144813 oder landau@proserv-dl.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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