Junior Project Manager - Obsolescence Management (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Junior Project Manager Obsolescence Management (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel.

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Bewertung zugewiesener Obsolescence Management (OM)-Requirements
• Unterstützung bei der Umsetzung im OM-Plan und Pflege/Fortschreibung von OM-Plänen
• Erstellung und Führung von OM-Sachstandsübersichten und Risikoregistern
• Mitwirkung bei der Erstellung und Konsolidierung von projektspezifischen OM-Reports
• Unterstützung bei der Erstellung von Obsoleszenzwarnungen und Lösungsmaßnahmen
• Teilnahme an OM-relevanten Meetings
• Ansteuerung und Überwachung der OM-Schnittstellen zu den UAN

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse in Obsolescence Management (OM) und zugehörigen Prozessen/Methoden wünschenswert
• Technisches Verständnis
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektteams
• Proaktives und kooperatives Auftreten in interkulturellem Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail mit Lebenslauf oder über unser Online-Bewerbungsformular. Dort können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihre Unterlagen direkt hochladen.
Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen!

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.

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