Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner m/w/d

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer zukunftssicheren und dynamischen Branche?

Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für Dich sein!

Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d).

Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.
Deine Aufgaben: Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender an unseren drei deutschen Standorten von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und reibungslose Prozesse
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Suche nach passenden Werkstudierenden und Praktikant/innen
Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Terminabstimmung und administrativer Abwicklung
Erstellung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung des fristgerechten Rücklaufs
Pflege der Bewerberkorrespondenz über unser digitales Bewerbermanagementsystem
Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, z. B. HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat
Organisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für Studierende
Administrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im Dokumentenmanagement
Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse

Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld
Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und Tarifrecht
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Spaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen

Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den Button "JETZT BEWERBEN".

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns .

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

05.05.2025