Junior Customer Logistics Manager (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrttechnik!

Mit einer über 25-jährigen Erfolgsgeschichte als Supplier für Airbus und verlässlicher Partner für luftfahrttechnische Betriebe sind wir mit unserem Fachbereich Aviation deutschlandweit DER Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Ganz gleich, ob Sie bereits ein Experte der Branche sind oder Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt gerade erst entdecken - gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren individuellen Weg in die faszinierende Welt der Luft- und Raumfahrttechnik –

Kommen Sie zu uns an Bord und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how.

Aufgaben

Sie arbeiten eng mit den wichtigsten Abteilungen in Deutschland und Frankreich zusammen, die sich mit Support und Services befassen (u.a. Aircraft on Ground (AOG), Garantie, Lager und Transport, Materialplanung, Materialbeschaffung, technischer Support, Preismanagement).

Sie fungieren als eine der relevanten Schnittstellen zum Kunden, als Gesicht von Airbus Helicopters (AH).

Ziel ist es, die Vertragsbedingungen von- "By the Hour"-Verträgen umzusetzen und die Kundenzufriedenheit im Geschäft mit Ersatzteilen, Reparaturen und flugstundenbasierten Dienstleistungen sicherzustellen.

Aufgaben:

• Proaktive Kommunikation mit den Kunden über ihre offenen AOG-Bestellungen sowie regelmäßige Information über den aktuellen Status


• Untersuchungen von logistischen und technischen Möglichkeiten, um die schnellste
  und effizienteste Reaktion sicherzustellen. Dabei suchen Sie nach Logistiklösungen (Teileverlagerung, Rückkauf, FAL-Kannibalisierung), nach alternativen Teilen (Evolution, Alternative, übergeordnete Baugruppe) oder Beschleunigen interne Materialflüsse, um den Bedarfstermin sicherzustellen


• Sie pflegen die Kundenbeziehungen und halten zeitnah den Kunden (Endkunden und Customer Centers) auf dem laufenden über Ihre Unternehmungen zwecks der
  Materialverfügbarkeit und Einhaltung der Liefertermine


• Enge und regelmäßige Zusammenarbeit mit den Back Offices, um den Kunden die neuesten wertvollen Informationen anzubieten


• Systembereinigung (SAP & Salesforce) und Tools-Weiterentwicklung


• Vorbereitung auf regelmäßige Besprechungen mit CLMs und Kunden


• Erstellung von wöchentlichen Reports (speziell für strategische Kunden)

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau mit Weiterbildung zum Techniker/Fachwirt oder vielseitige Weiterbildung (z. B. SAP, EXCEL, Projektcontrolling) und mehrjährige fachspezifische Erfahrung


• Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP


• Versierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


• Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus


• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung


• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten


• Belastbar, teamfähig, kommunikativ und strukturiert


• Sie bringen eine große Lust an starkem Stakeholdermanagement mit


• Bereitschaft zu Kundenbesuchen - bzw. Logistik-Performance-Meetings wird vorausgesetzt

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche


• Anspruchsvolle und spannende Aufgabenbereiche


• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• 30 Tage Jahresurlaub


• Flexible Arbeitszeiten


• Jahresbruttogehalt zwischen 49.560 € bis 57.200 € nach Equal-Pay-Modell
  zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag
  (bei einer 35 Stunden Woche)


• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien


• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer E-Akademie


• Professionelle und persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Adecco-Niederlassung
  Fair, transparent und kollegial - unsere Philosophie

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die unten angegebene E-Mail-Adresse oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung.

Wir heißen Menschen jeden Hintergrunds herzlich willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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