IT-System Manager (m/w/d)

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Überwachung, Wartung und Optimierung der bestehenden physischen und virtuellen IT-Infrastruktur
• Steuerung und aktive Betreuung Active Directory
• Bearbeitung des Ticketsystems mit Incident-, Change- und Problem-Management (ITIL)
• Systemtests, Erstellung und Pflege der Systemdokumentation, Notfallhandbücher und Wiederanlaufpläne
• Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Schutzverfahren
• Installation, Konfiguration und Betreuung einzelner Systeme und Dienste gemäß Anforderungen
• Maßgebliche Beteiligung in der Auswahl neuer Infrastrukturkomponenten und -systeme
• Überwachung und Steuerung von Diensten externer Dienstleister
• Mitarbeit und Durchführung von nationalen und internationalen IT-Integrationsprojekten
• Aktive Mitgestaltung der strategischen IT-Ausrichtung des Unternehmens

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich IT bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Schwerpunkten sowie Freude im Umgang mit IT-Systemen und -lösungen
• Einschlägige Erfahrung in der Betreuung von Windows Server
• Gute Kenntnisse in Netzwerkmanagement, SAN und Datensicherheit und -sicherung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Firewall-Administration wünschenswert
• Fundierte Expertise in Microsoft 365 / Entra ID (Intune, Defender, Bitlocker und Conditional Access)
• Grundlegende Kenntnisse in Ticketsystemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Serviceorientierung und Teamplayer-Qualitäten
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Vorteile

• Ein systematisches OnBoarding – Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines detaillierten OnBoarding-Prozesses. Im Rahmen unseres internen Paten- und Mentorenprogramms lernen Sie schnell die Branche der Sanitärindustrie kennen
• Gestaltungsfreiraum – Gestalten Sie mit, denn dafür kommen Sie zu uns ! Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen können Sie sich sofort einbringen und erhalten viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildung – Wir bieten Ihnen individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die Sie optimal auf aktuelle und zukünftige Aufgaben und Ihre weitere Zukunft mit uns vorbereiten
• Interdisziplinäre Teams – Wir leben eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, Kooperation und offenen Wissensaustausch
• Ein professionelles Arbeitsumfeld – Mit flexiblen Arbeitszeiten in Kombination mit Mobilem Arbeiten, einer attraktiven Vergütung sowie einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld, an dem Sie modern und zeitgemäß ausgestattet werden, um direkt mit uns durchzustarten

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-633138, nehmen Sie gerne Kontakt mit Lilia Disterhof unter 04415050685 oder oldenburg@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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