Inhouse Talent Acquisition Partner für unsere externe Kunden (Remote) (m/w/d)

Inhouse Talent Acquisition Partner (m/w/d) für unsere externe Kunden (Remote)

Gestalte deinen nächsten Karriereschritt als Talent Acquisition Partner für externe Kunden -l Remote Bereit für den nächsten Step?

Bei Manpower Talent Solutions kannst du als T alent Acquisition Partner dein Können zeigen und richtig was bewegen in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir?

Die Arbeitswelt ist im Umbruch und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen.

Unser Credo: W enn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Deine Benefits im neuen Job: Sicheres Festgehalt: Attraktives Festgehalt mit Bonusmöglichkeiten
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitenregelung
Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche
Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings
Anerkennung: Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events
Remotes Arbeiten: Arbeite remote von zuhause
Spannendes Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem international tätigen Unternehmen

Deine Aufgaben als Talent Acquisition Partner: People Engagement

Teilnahme an täglichen Team-Check-ins
Teilnahme an wöchentlichen 1:1-Gesprächen mit der Teamleitung
Teilnahme an Mid-Year Career Conversations mit der Teamleitung zur Nachverfolgung der Jahresziele, Entwicklung sowie Karriereplanung
Kundenbeziehungen und operative Umsetzung

Vorbereitung von Kundengesprächen
Unterstützung des Teams bei der Einhaltung des Service Portfolios sowie der definierten KPI/SLA im MSP-Service
Unterstützung im Umgang mit Änderungsanträgen
Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Lösung möglicher Leistungsdefizite
In der Governance als erste Eskalationsstufe fungieren

Operative Aufgaben

Aktive Teilnahme und Unterstützung einer Wissensaustauschkultur innerhalb der Organisation
Als Buddy für neue Mitarbeitende fungieren
Geschäftliche Unterstützung für Kunden bei Fragen zum VMS-System
Unterstützung von Teammitgliedern mittels beratender Arbeitsweise und Weitergabe von Best Practices
Unterstützung der Hiring Manager im gesamten End-to-End-Prozess externer Einstellungen
Durchführung und Verwaltung des Anforderungs-/Bewerbungsprozesses sowie Überwachung der Stellenbesetzungen
Schnittstellenarbeit mit Programmlieferanten und deren Kandidaten/Mitarbeitenden
Problemlösung und Troubleshooting
Pflege und Management laufender Beziehungen und Kommunikation

Das bringst du als Talent Aqcuisition Partner mit: Wir suchen eine m otivierte, flexible, proaktive und engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams .
Diese Position erfordert folgende Eigenschaften und Qualifikationen:
mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem serviceorientierten Unternehmensumfeld, idealerweise in MSP, HR, Talent Acquisition, Recruiting oder Account Management
Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaft oder vergleichbarer relevanter Berufserfahrung
Gutes Verständnis k omplexer Geschäftsprozesse
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie Zeit- und Projektmanagement
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (für die Interne Kommunikation mit unseren Deutschen und Internationalen Kunden)
Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Kenntnisse in Vendor Management Systemen (z. B. SAP Fieldglass, Beeline, IQN) sind von Vorteil
Flexibilität sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
hohe Arbeitslasten zu managen , Prioritäten zu setzen und wenn nötig klare Grenzen zu ziehen
Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, andere zu unterstützen
Unterschriebst du gedanklich schon deinen Arbeotsvertrag? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-MG1

01.12.2025