Ingenieur Umwelt- und Genehmigungsmanagement in Direktvermittlung (m/w/d)

Arbeitsort: 82049 München

Stellenbeschreibung

Für ein internationales Industrieunternehmen aus der Chemiebranche suchen wir einen Ingenieur für Umwelt- und Genehmigungsmanagement (m/w/d) in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Genehmigungsprojekten (Erstellung Antrag, Durchführung der Fachgespräche mit Behörden und Gutachtern, interne Umsetzung der Genehmigungsauflagen) im Rahmen des Immissionsschutzes (BImSchG) und Wasserrecht (WHG; AwSV)
  • Ausbau und Betreuung einer systematischen Auflagenverfolgung aus den Genehmigungsbescheiden
  • Betreuung und Ausbau des werksübergreifenden Umweltkatasters zur systematischen Erfassung und Auswertung von umweltrelevanten Messungen (Messplanung, Umweltmessaufträge und -berichte)
  • Durchführungen von Sicherheitsbetrachtungen im Rahmen Anlagen- und Verfahrenssicherheit (z.B. PAAG, HAZOP)
  • Entwicklung und Ausbau einer ESG Strategie, Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten mit lokaler und globaler Ausrichtung
  • Unterstützung und Mitarbeit bei internen (lokal und auch global) und externen Audits, vor allem bezüglich ISO 14001 und EMAS
  • Teilnahme an der USGQ Bereitschaft

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur (m/w/d), Chemieingenieur (m/w/d), Verfahrensingenieur (m/w/d), Ingenieur für erneuerbare Energien (m/w/d), Klimatechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in den Themen Umweltschutz, Umweltrecht, Genehmigungsverfahren (z.B. BImSchG, WHG, AwSV)
  • Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Chemischen Prozess- und Verfahrenstechnik gemacht
  • Sie arbeiten nach folgenden Standards: Umweltmanagement (ISO 14001/EMAS), Anlagensicherheit (z.B. PAAG, HAZOP Verfahren)
  • Sie kennen verschiedene Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Sie haben erste Erfahrungen im Genehmigungsmanagement
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Vorteile

  • Unbefristete Direkteinstellung
  • Übertarifliche attraktive Bezahlung (AT)
  • Leistungsbeurteilung (jährliche Bonuszahlung)
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente • 30 Tage Jahresurlaub
  • Tarifliche Gesundheitsvorsorge
  • Betriebsrestaurant
  • Kostenfreie Parkplätze vor Ort sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062024-608210, nehmen Sie gerne Kontakt mit Aileen Englhardt unter +49 89 896665 22 oder aileen.englhardt@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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