Ingenieur für Automatisierungstechnik / Mess- und Regeltechnik in Direktanstellung (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem internationalen Industrieunternehmen aus der Chemiebranche, suchen wir in Personalvermittlung einen Ingenieur für Automatisierungstechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Selbstständiges Ausführen von qualifizierten und anspruchsvollen Planungsarbeiten auf dem Gebiet der Elektro-, Mess- und Regeltechnik sowie der Automatisierung
• Eigenverantwortliche Koordination von Projekten und Projektaufgaben für Erweiterungen und Änderungen an den Produktionsanlagen
• Sicherheitseinstufungen (z. B. HAZOPs) von EMSR-Einrichtungen zur Sicherung der Anlagensicherheit
• Umsetzung von SIL-Anforderungen in zu verbauender Mess- und Regeltechnik
• Mitarbeit und Vertretung als Fachreferent (m/w/d) in internen und externen Experten-Gremien, z.B. NAMUR
• Pflege und Weiterentwicklung von internen technischen Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurs-Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Produktion, Raffinerien, Papierindustrien oder vergleichbarer Branche
• Freude an herausfordernden Aufgaben in interdisziplinären Teams
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung
• Gute Bezahlung (zzgl. Bonuszahlungen und vielen Benefits)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-587250, nehmen Sie gerne Kontakt mit Aileen Englhardt unter +49 89 896665 22 oder aileen.englhardt@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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