HR Specialist - Medical Device (m/w/d)
Arbeitsort: 35390 Gießen
Stellenbeschreibung
Sie arbeiten als HR Specialist (m/w/d) für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizintechnik mit internationalen Niederlassungen für die Region Gießen.
Ihre Chancen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Unternehmen für die Medizintechnik
- Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche mit langfristigen Perspektiven
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der operativen HR-Abläufe sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen, dem Betriebsrat und HR-Werkstudenten sowie Unterstützung bei der Talentakquise
- Unterstützung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten
- Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung
Ihr Anforderungs-Profil:
- Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Recruiting wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Datenanalyse
- Hohe Anpassungsfähigkeit und positive Einstellung zu Veränderungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Personalmanagementsystemen (wie SAP) sowie Affinität zu Social Media
Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de
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ARES Recruiting GmbH
Morsal DezhamAmmerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)