HR Shared Service Center Spezialist (gn) (m/w/d)

HR Shared Service Center Spezialist (gn)

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Mit innovativen Technologien, handwerklichem Know-how und internationaler Präsenz gestaltet er die Zukunft des Sehens. Mitarbeitende in über 150 Ländern treiben renommierte Marken mit Engagement und Kreativität voran ganz nach dem Motto: See More. Be More.

Um dies auch zukünftig halten zu können, möchte unser Auftraggeber sein Team erweitern und sucht daher aktuell einen HR Shared Service Center Spezialisten (gn) .

Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie mit Bankpower beruflich durch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

So möchte Bankpower Sie überzeugen: Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner bei Bankpower
Voraussichtliches Bruttomonatseinkommen: 2800 3000 €
So könnten Ihre zukünftigen Aufgaben aussehen: Unterstützung in allen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Arbeitsverträge, Benefits, Mitarbeiterbeteiligung, Wellbeing, Lohnabrechnung und Zeiterfassung
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten unter Einhaltung der DSGVO
Kommunikation mit Behörden, Versicherungen und weiteren externen Partnern
Dokumentation, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -wissen
Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Vorgaben
Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern
Unterstützung bei der Erstellung von Ad-hoc-Reports, Datenanalysen und Audits
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des HR Shared Service-Centers

So werden Sie unsere Auftraggeber überzeugen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation) oder ein Studium im Bereich Human Resources / Betriebswirtschaft
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeitsrecht
Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil
Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute schriftliche Englischkenntnisse für die E-Mail-Korrespondenz
Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise
Hohe Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Sie können sich in diesem Stellenangebot wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben" . Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: jobsinhannover@bankpower.de zukommen lassen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

15.07.2025