HR-Partner mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

Jeder ist der Wichtigste!

Egal, ob Sie Berufseinsteiger, Facharbeiter, Quereinsteiger, frisch von der Uni sind oder wieder durchstarten möchten, wir finden Ihre individuelle Lösung! Unsere Kompetenzen liegen im gewerblich-technischen, kaufmännische und Engineering-Bereich.

Sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie!

HR-Partner m/w/d mit Schwerpunkt Payroll

Ein mittelständischer Maschinenbau Unternehmer im Raum Neu-Ulm, möchte sein Team um einen HR-Business Partner bereichern. Ein kleines Team mit Kompetenz und Empathie. Generalistische Personalangelegenheiten mit dem Schwerpunkt der Lohn-und Gehaltsbuchhaltung sind Ihre Leidenschaft Gehalt: 60.000 Euro p.a
40 h / Woche
Flexible Arbeitszeiten
1 Tag / Woche Homeoffice
Flache Hierarchien und offene Kommunikation
30 Tage Urlaub
Bezuschussung zur Altersvorsorge + VWL
Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen in dem die Werte und der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert besitzen
Open-Door-Politik

IHR interessantes und vielseitiges Aufgabenpaket: Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
Ansprechpartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Prozesse des Onboarding bis zum Offboarding
Verwaltung von Personal­akten und Pflege von Personalstammdaten
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
Reporting - und Statistikwesen
Beratende Funktion für die Führungskräfte
Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs­-Maßnahmen
Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
Führen von Mitarbeiter­gesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -Richtlinien
Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Key User für das HR-System

Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringen SIE mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschafts-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht setzen Sie täglich ein
Sie besitzen ein souveränes und professionelles Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft, Personalthemen voranzutreiben, sind für Sie selbstverständlich
IT-Affinität und besitzen HR-System-Know-how

Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter:

https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung
https://akut-gmbh.de/informationspflichten
Unternehmenstext Die akut... Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte
Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter
Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu
interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf
Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer
Zusammenarbeit!

14.01.2026