HR Operations Specialist (gn) (m/w/d)

HR Operations Specialist (gn)

Ihr Einsatz für exzellente HR-Prozesse und digitale Innovation! Für ein führendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie suchen wir für den Standort München eine engagierte Persönlichkeit als HR Operations Specialist (gn) .

Das deutschlandweite Team unseres Kunden im Bereich HR Operations Employee Relations betreut die Mitarbeiter (gn) rund um ihr Arbeitsverhältnis. Als professionelle Ansprechpartner sorgt das Team dafür, die Mitarbeitererfahrung entlang der Employee Journey positiv zu gestalten. Zugleich steht es für harmonisierte und exzellente operative HR-Prozesse sowie ein erstklassiges Datenfundament. Im Zuge der Umsetzung der Digitalisierungsroadmap sucht unser Kunde Verstärkung für dieses Team.

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem: Ein spannender Einsatz bei einem führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
Das sind Ihre Aufgaben: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, insbesondere im Zuge der Einführung der neuen HR-Systeme
Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Servicekanäle
Unterstützung bei der Umsetzung unterschiedlicher HR-Prozesse in der Mitarbeiter- und Studentenbetreuung
Pflege von Stammdaten und Sicherstellung der Datenqualität
Erstellen von Verträgen und mitarbeiterbezogenen Dokumenten
Selbständiges Erstellen von Dokumentationen und Mitarbeiter-Informationen
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in HR Management, in der Betreuung von Mitarbeiter und ein gutes Verständnis operativer HR-Prozesse
Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
Sicherer Umgang mit den HR-Systemen SAP HCM und SAP Success Factors
Erfahrung mit Ticketsystemen wie ServiceNow
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Power Point
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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01.12.2025