HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Über Hofmann Personal

Seit 40 Jahren steht Hofmann Personal für Kompetenz und Verlässlichkeit in der Personaldienstleistung. Wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen und schaffen Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.

Über unseren Kunden

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen, welches im Bereich Personalmanagement Maßstäbe setzt. Als HR Business Partner (m/w/d) Personalmanagement erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Ihr Aufgabengebiet: Sie sind erster Ansprechpartner/in für Geschäftsleitung, Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Onboarding neuer Mitarbeitender
Übernahme operativer und administrativer Personalaufgaben sowie Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung
Entwicklung und Realisierung lokaler sowie globaler HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der konzerninternen HR-Organisation
Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht
Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
Selbstständige, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 089 52057880 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-muenchen2@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

03.06.2026