HR Business Partner (m/w/d)

• Eine attraktive Vergütung mit einem Einstiegsgehalt von 60.000 € bis 70.000 € brutto pro Jahr
• Einen Einstieg bei einem renommierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
• Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten im Bereich Shopping, Reisen, Sport, Lifestyle, Technik u. v. m.
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• LangfristigePerspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Beratung und Unterstützung: Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalbezogenen Fragestellungen zur Seite
• Strategische Begleitung: Du gestaltest und begleitest wichtige Themen wie Talentmanagement, Performancemanagement und Nachfolgeplanung
• Rekrutierung und Onboarding: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgst für ein nahtloses Onboarding neuer Mitarbeitender
• Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für HR-Projekte, von der Konzeption bis zur Umsetzung und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen bei
• Arbeitsrechtliche Themen: Du setzt arbeitsrechtliche Vorgaben um und führst Verhandlungen mit verschiedenen Gremien

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie (Chemie-)Tarifverträgen
• Sehr gute Kenntnisse und Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in Personalmanagementsystemen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Dein Weg zu uns:

Bewirb Dich schnell und einfach über unser Onlineportal. Hier findest Du via „Jetzt bewerben“ innerhalb weniger Minuten den Weg zu uns. Einfach Kontaktdaten eingeben und Bewerbungsdateien hochladen.

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Welchen Weg Du auch wählst, wir freuen uns auf Dich.

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